Επιχείρηση έχει συνάψει σύμβαση πρακτικής άσκησης με φοιτητή ΑΕΙ διάρκειας 5 μηνών, σύμφωνα με την οποία ο ασκούμενος δικαιούται 5 ημέρες άδεια κατά τη διάρκεια της 5μηνης πρακτικής. Η περίπτωση ασθένειας του ασκούμενου διάρκειας 10 εργάσιμων ημερών πως αντιμετωπίζεται από την επιχείρηση, πως θα τον ασφαλίσει και πως θα τον πληρώσει, αν έχει τέτοια υποχρέωση, για τις ημέρες που ο ασκούμενος απουσίασε 10 ημέρες λόγω ασθένειας?