Πελάτης θέλει να προσλάβει άτομο στην επιχείρηση του , με όχι πλήρη απασχόληση . Την μία μέρα θα δουλεύει 5 ώρες την άλλη μέρα 4 την άλλη 8 . Συνολικά θα δουλεύει 6 μέρες την εβδομάδα και το σύνολο των ωρών του θα είναι έως 36 ώρες / την βδομάδα . Θέλω να ρωτήσω τα εξής :

1. απασχόληση έως 39 ώρες την εβδομάδα θεωρείται μερική απασχόληση ;

2. Κατά την πρόσληψη δηλώνω ωράριο εργασίας , το οποίο όμως δυστυχώς αλλάζει συνεχώς ανάλογα με τις ανάγκες τις επιχείρησης . Με καλύπτει κάθε φορά η αποστολή του Ε4 συμπληρωματικού ωραρίου ή πρέπει να φτιάχνω και κάθε φορά σύμβαση για τις συνολικές ώρες και το ωράριο ;

3. Μπορεί την μέρα που χρειάζεται να δουλέψει είτε 6 είτε 8 ώρες να είναι σπαστό πρωί απόγευμα ;

4. Αν εγώ δηλώσω αρχικά πρόσληψη με 36 ώρες την εβδομάδα και τελικά σε μια εβδομάδα δουλέψει 39 ώρες υπάρχει πρόβλημα ;

5. Πότε θεωρείται στη μερική απασχόληση ότι έχουμε υπερεργασία και υπερωρία ;