Εργαζόμενος που διαμένει μόνιμα σε κοινότητα στην οποία εφαρμόστηκαν για μία εβδομάδα έκτακτα περιοριστικά μέτρα λόγω μετάδοσης της covid-19 (τοπικό lockdown), δε μπορούσε να μετακινηθεί για την εργασία του (δε νόσησε) λόγω απαγόρευσης κυκλοφορίας, σε επιχείρηση που εδρεύει σε διπλανή περιοχή.
1) Υπάρχει κάποια διάταξη που να καλύπτει αυτές τις περιπτώσεις (π.χ. αναστολή σύμβασης για μία εβδομάδα?) και να αποζημιωθεί ο εργαζόμενος?
2) Επιχειρήσεις που εδρεύουν στην περιοχή που εφαρμόστηκε το τοπικό lockdown, δικαιούνται κάποια αποζημίωση ειδικού σκοπού?
Παρακαλώ για την όσο πιο σύντομη απάντηση σας λόγω του κατεπείγοντος του θέματος.