1.Μισθωτός εργάζεται 5ημερο και 40 ώρες(8 ώρες ημερησίως) .Υπάρχει η δυνατότητα να προσληθφεί και από δεύτερη επιχείρηση 1 ώρα σε ημερήσια βάση ή 5 ώρες κάθε Σάββατο?Υπάρχει η σύμφωνη γνώμη του μισθωτού.
2.Σε περίπτωση που αυτό απαγορεύεται τι κυρώσεις επιβάλλονται και απο ποιά υπηρεσία?
3.Υπάρχει η δυνατότητα ο εργαζόμενος να εκδώσει ΤΠΥ για την αμοιβή απο τον δεύτερο εργοδότη?
Σε αυτή την περίπτωση ο δεύτερος εργοδότης πρέπει να τον ασφαλίζει και να τον εντάσσει στην ΑΠΔ,ακόμη και αν ο εργαζόμενος έχει μισθό που καλύπτει την ελάχιστη ασφαλιστική κλάση όπως ορίζεται απο 01/01/2020?Με τι ποσοστό θα πρέπει να γίνονται οι κρατήσεις από τον δεύτερο εργοδότη στην ΑΠΔ?
4.Ο μισθωτός στην περίπτωση που επιλεχθεί η λύση της έκδοσης ΤΠΥ θα φορολογηθεί ως μισθωτός ή ως ελεύθερος επαγγελματίας για το εισόδημα που εισπράττει απο τον δεύτερο εργοδότη?
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΑΝΑΜΕΝΩ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ.
Υ.Γ Θα σας ήμουν υπόχρεη για μια άμεση απάντηση.