Είμαστε Αγροτικός Συνεταιρισμός με ξηρά σύκα, η κύρια ΚΑΔ μας είναι 1039.
Λόγω του προιόντος δεν έχουμε σταθερό προσωπικό. Πχ κάνουμε πρόσληψη για 10 μέρες, μετά απόλυση κ.ο.κ.
Σύμφωνα με το χθεσινό δελτίο τύπου 31.03.20 ανήκουμε στις επιχειρήσεις που εντάσσονται στο πλαίσιο 2 των μέτρων στήριξης για τον μήνα Απρίλιο.
Αυτή τη στιγμή έχουμε κάποιους εργαζομένους, αν κάνουμε αναστολή σύμβασης των εργαζομένων μας ώστε να πάρουν το βοήθημα των 800,00€ μετά είμαστε υποχρεωμένοι να τους απασχολήσουμε για άλλες 45 ημέρες μετά την αναστολή.
Το πρόβλημα είναι πως εμείς δεν θα μπορούμε να τους απασχολήσουμε στο αμέσως μετά διάστημα καθώς δεν θα υπάρχει προιόν, προιόν θα υπάρχει από τις 10-20 Αυγούστου.
Μπορούμε να τους απασχολήσουμε τότε και όχι αμέσως μετά?
Είναι επιτρεπτό με κάποιον τρόπο?
Παρακαλούμε για την άμεση απάντησή σας.