Καλησπέρα σας,

Σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 4646/2019 τροποποιήθηκε η σχετική παράγραφος του Ν. 4172/2013:

.....

ιδ) η παροχή σε είδος με τη μορφή μετοχών που λαμβάνει ένας εργαζόμενος ή εταίρος ή μέτοχος από νομικό πρόσωπο ή νομική οντότητα ανεξαρτήτως, εάν συνεχίζει να ισχύει η εργασιακή σχέση, εφόσον ασκηθεί το δικαίωμα προαίρεσης και οι μετοχές που αποκτώνται, μεταβιβαστούν μετά από τη συμπλήρωση είκοσι τεσσάρων (24) ή τριάντα έξι (36) μηνών από την απόκτησή τους ανάλογα με την περίπτωση κατ΄ αντιστοιχία με το άρθρο 42Α.

Ερωτήματα:

1. Εργαζόμενος λαμβάνει μετοχές αξίας 1000€, χωρίς να καταβάλει αντίτιμο και έχοντας ασκήσει το δικαίωμα προαίρεσης, και τις πουλάει εντός 12 μηνών αποκομίζοντας υπεραξία €100. Στην βεβαίωση αποδοχών πρέπει να αναγραφεί το ποσό των 1000€ ως παροχή σε είδος? Ο εργαζόμενος πρέπει να συμπεριλάβει την υπεραξία στην δήλωση του για να φορολογηθεί με τον αντίστοιχο συντελεστή?

2. Εργαζόμενος λαμβάνει μετοχές αξίας 1000€, χωρίς να καταβάλει αντίτιμο και έχοντας ασκήσει το δικαίωμα προαίρεσης, και τις πουλάει μετά την πάροδο 25μηνών αποκομίζοντας υπεραξία €100. Στην βεβαίωση αποδοχών πρέπει να αναγραφεί το ποσό των 1000€ ως παροχή σε είδος την χρονιά απόκτησής τους? Ο εργαζόμενος πρέπει να συμπεριλάβει την υπεραξία στην δήλωση του για να φορολογηθεί με τον αντίστοιχο συντελεστή?

3. Εργαζόμενος λαμβάνει μετοχές αξίας 1000€, χωρίς να καταβάλει αντίτιμο και έχοντας ασκήσει το δικαίωμα προαίρεσης, και τις πουλάει μετά την πάροδο 37 μηνών αποκομίζοντας υπεραξία €100. Στην βεβαίωση αποδοχών πρέπει να αναγραφεί το ποσό των 1000€ ως παροχή σε είδος την χρονιά απόκτησής τους? Ο εργαζόμενος πρέπει να συμπεριλάβει την υπεραξία στην δήλωση του για να φορολογηθεί με τον αντίστοιχο συντελεστή?

Με εκτίμηση,