Ατομική επιχείρηση απασχολεί ως υπάλληλο ένα άτομο από το 2006. Ο εργοδότης αντιμετωπίζει προβλήματα υγείας . Έχω να κάνω τις εξής ερωτήσεις :
Α. Αν αποβιώσει ο εργοδότης και η σύζυγος αποφασίσει την μη συνέχιση της επαγγελματικής δραστηριότητας του θανόντος , οφείλει να καταβάλει ( η σύζυγος ) αποζημίωση απόλυσης στον εργαζόμενο ;
Β. Αν κοινοποιηθεί από τον εργοδότη ( εν ζωή ) καταγγελία της σύμβασης με προειδοποίηση ( 4 μήνες) στον εργαζόμενο και κατά την διάρκεια του τετραμήνου αποβιώσει ο εργοδότης , τότε η σύζυγος μπορεί να καταβάλει το 1/2 της αποζημιώσεως ( αν είναι υπόχρεη καταβολής αποζημίωσης βάσει του πρώτου ερωτήματος ) ή πρέπει να να την καταβάλει ολόκληρη λόγω μη συμπλήρωσης του χρόνου της τετράμηνης προειδοποίησης ;
Υπάρχουν και άλλα ερωτήματα που έχω σχετικά με την διαδικασία που πρέπει να ακολουθηθεί από την σύζυγο , όμως δεν είναι της παρούσης . Σε πρώτη φάση η απάντηση σε αυτά τα δυο ερωτήματα με βοηθούν και αν χρειαστεί θα επανέλθω .
Ευχαριστώ και αναμένω την όσο το δυνατόν πιο γρήγορη απάντηση λόγω του επείγοντος του ερωτήματος .