Επιχείρηση κομμωτηρίο το οποίο λειτουργεί από Δευτέρα εώς και Σάββατο απασχολεί υπάλληλο με κωδικό ειδικόητητας 517040(βοηθόι κομμοτών) και ωράριο 4 φορές την εβδομάδα 8 ώρες ανά ημέρα(Τρίτη,Πέμπτη,Παρασκευή,Σάββατο).Είδος εργαζομένου έμμισθος υπάλληλος.Ερωτάται να απαντηθούν τα παρακάτω:
1.Ο υπάλλλος εντάσσεται στο κομμάτι των τεκμαρτών ημερομισθίων??
2.Ο συγκεκριμένος υπάλληλος δικαιούται την προσάυξη Σαββάτου δηλαδή για κάθε εβδομάδα εργασίας και ένα έξτρα ασφαλιστικό ημερομίσθιο??
3.Όταν υπολογίζω τη μισθοδοσία του εργαζομένου θα πρέπει ώς βάση υπολογισμού να χρησιμοποιώ τις πραγματικές ημέρς εργασίας ή της ασφαλιστικές ημέρες εργασίας??
4.Εάν σαν βάση υπολογισμού χρησιμοποιώ τις πραγματικές ημέρες εργασίας οι οποίες πάντα είναι λιγότερες από τις ασφαλιστικές ημέρες,σε περίπτωση ελέγχου θα αντιμετωπίσω πρόβλημα από τα αρμόδια όργανα(ΕΦΚΑ ή ΣΕΠΕ)??Ο ίδιος ο υπάλληλος μπορεί να καταγγείλει την επιχείριση για το συγκεκριμένο τρόπο υπολογισμό της μισθοδοσίας??
5.Για τον υπολογισμό της μισθοδοσίας και για την προσαύξηση Σαββάτου επηρεάζει κάπου εάν η επιχείριση λειτουργεί σε πενθήμερη ή εξαήμερη βάση.Το ερωτώ αυτό γιατί σε ήδη απαντημένα ερωτήματα στον κόμβο υπάρχει η παραπών διάκριση.
Θα εκτιμούσα το συντομότερο της απαντησή σας.
Ευχαριστώ πολύ.