1. ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΚΕΡΔΩΝ (5% + 35% + 60%)
1.1. ΤΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ 5% ΑΦΑΙΡΕΙΤΑΙ ΑΠΟ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΚΑΙ ΕΝΑΠΟΜΕΝΕΙ ΠΡΟΣ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΤΩΝ ΣΚΟΠΩΝ ΤΗΣ ΚΟΙΝΣΕΠ, ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΦΟΡΟΛΟΓΗΘΕΙ;
1.2. Η ΔΙΑΝΟΜΗ ΤΟΥ 35% ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΕΧΕΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟΥΣ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΥΣ (ΧΡΟΝΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ, ΜΙΣΘΟΣ, κτλ);
1.3. Η ΔΙΑΝΟΜΗ ΤΟΥ 35% ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ (ΑΠΔ, κτλ);
1.4. ΕΠΟΜΕΝΩΣ: ΕΑΝ Η ΚΟΙΝΣΕΠ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕΙ ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟΥ 5% ΕΠΙ ΤΩΝ ΚΕΡΔΩΝ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΑΝΟΜΗ ΤΟΥ 35% ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΦΟΡΟΛΟΓΕΙΤΑΙ ΣΤΟ ΕΝΑΠΟΜΕΝΟΝ 60% ΜΕ ΤΟΝ ΠΡΟΒΛΕΠΟΜΕΝΟ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗ ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΟΙ ΛΟΙΠΕΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ;
2. ΜΠΟΡΕΙ ΜΕΛΟΣ ΤΗΣ ΚΟΙΝΣΕΠ ΝΑ ΜΙΣΘΩΣΕΙ ΑΚΙΝΗΤΟ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΣΕΠ ΕΝΑΝΤΙ ΑΜΟΙΒΗΣ; ΜΕ ΤΗ ΣΥΝΗΘΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ;
3. ΓΙΝΕΤΑΙ ΠΑΡΑΧΩΡΗΣΗ ΚΙΝΗΤΟΥ (π.χ. Αυτοκινήτου) ΑΠΟ ΜΕΛΟΣ ΤΗΣ ΚΟΙΝΣΕΠ, ΧΩΡΙΣ ΑΝΤΙΤΙΜΟ, ΓΙΑ ΧΡΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΟΙΝΣΕΠ, ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ Δ.Ε. ή ΤΗΣ Γ.Σ.;
4. Τ.Π.Υ. ή Α.Π.Υ. ΠΟΥ ΕΚΔΙΔΕΙ Η ΚΟΙΝΣΕΠ (ΓΙΑ ΠΑΡΟΧΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ - Προγραμμάτων ΕΣΠΑ, Φορολογιστικής, κτλ) ΥΠΟΚΕΙΤΑΙ ΣΕ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΦΟΡΟΥ 20%; (Η ΔΙΚΗ ΜΑΣ ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΠΩΣ ΔΕΝ ΥΠΟΚΕΙΤΑΙ...).