Εταιρία εξετάζει το ενδεχόμενο να προσλάβει με σχέση μισθωτής εργασίας ως υπάλληλο γραφείου πλήρους απασχόλησης ένα αυτοαπασχολούμενο μηχανικό με 10 χρόνια προϋπηρεσίες (ως αυτοαπασχολούμενο) και θα θέλαμε ορισμένες διευκρινίσεις:
Μπορεί να γίνει πρόσληψη ως υπάλληλος γραφείου και ο μηχανικός να διατηρήσει την ιδιότητα του ως μέλος του ΤΕΕ, κάνοντας απλά διακοπή εργασιών της ατομικής επιχείρησης, ή θα πρέπει να καταθέσει και την άδεια ασκήσεως επαγγέλματος. Εάν ναι τι ισχύει με τις ασφαλιστικές εισφορές σε αυτή την περίπτωση;
Μπορεί να γίνει πρόσληψη ως υπάλληλος γραφείου και ο μηχανικός να διατηρήσει παράλληλα την ατομική του επιχείρηση; Εάν ναι τι ισχύει με τις ασφαλιστικές εισφορές σε αυτή την περίπτωση;
Εφόσον δεν είναι δυνατή η πρόσληψη του ως υπάλληλο γραφείου θα θέλαμε διευκρίνιση ως προς τι ισχύει για τις ασφαλιστικές εισφορές, την αναγνώριση προϋπηρεσίας (ως αυτοαπασχολούμενου μηχανικού) και την ισχύ ή όχι της συλλογικής σύμβασης των μηχανικών.