Το ερώτημα μας είναι το εξής:
Πολλές φορές σε ασθένειες 1-3 ημέρες οι εργαζόμενοι δεν μας φέρνουν κάποιο χαρτί από το ΙΚΑ (είτε λόγω αμέλειας τους είτε για να αποφύγουν την ταλαιπωρία).
Ως επιχείρηση μπορούμε να περνάμε τις ασθένειες αυτές στην μισθοδοσία, ή είμαστε εκτεθειμένοι σε ενδεχόμενο έλεγχο;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.