Καλημέρα,
παρακαλώ να με ενημερώσετε άμεσα για την αντιμετώπιση της άδειας κυοφορίας-λοχείας σε Δικηγόρο με πάγια αντιμισθία με τα κάτωθι δεδομένα:
Η εν λόγω εγκυμονούσα εργάζεται στην μια εταιρεία στον ιδιωτικό τομέα ως Δικηγόρος με πάγια αντιμισθία .Μέχρι 31/12/2016 ασφαλίζονταν στο Ταμείο Νομικών και Προνοίας. Από 01/01/2017 με την ενσωμάτωση στον ΕΦΚΑ τα ποσοστά εισφορών στα οποία γίνεται η κράτηση είναι 16,72% για τον εργαζόμενο και 21,38% για το εργοδότη σύμφωνα με το άρθρο 38 ν.4387/2016.
Επειδή είναι σε κατάσταση εγκυμοσύνης και η ΠΗΤ είναι η 07/07/2017 για να κάνει χρήση των 17 εβδομάδων που ορίζει ο νόμος θα πρέπει να σταματήσει την εργασία της στις 12/05/2017.Παρακαλώ ενημερώστε με ποιο καθεστώς θα αντιμετωπίσουμε το θέμα της μητρότητας σε δικηγόρο με πάγια αντιμισθία δεδομένου ότι το Ταμείο Νομικών και Προνοίας δεν έχει ενημερωθεί και παράλληλα τα αρμόδια υποκαταστήματα του ΕΦΚΑ εφόσον δεν έχει βγει η εγκύκλιοςδεν παίρνουν θέση. Με το καθεστώς του Ταμείου Νομικών που ίσχυε πριν την 01/01/2017 ή με το νέο καθεστώς του ΕΦΚΑ μετά την 01/01/2017 και εάν ισχύσει με το νέο καθεστώς του ΕΦΚΑ ποιες ενέργειες πρέπει να γίνουν από την πλευρά της εργαζομένης όσο από την πλευρά του εργοδότη πως θα αντιμετωπίσουμε την μισθοδοσία για το χρονικό διαστημα της απουσιας της και πως ειναι καλυμμένη η εταιρεία??
Περιμένουμε την άμεση απάντηση σας.
Ευχαριστώ