Εταιρεία συμφωνεί με εργαζόμενο της, να αναλάβει εργασία ως μισθωτός σε εργολαβία της εταιρείας σε τρίτη χώρα (Αίγυπτος). Η εταιρεία αναλαμβάνει να πληρώνει στον εργαζόμενο εκτός του υπάρχοντος μισθού και επιπλέον αμοιβές για την εργασία του στο εξωτερικό, οι οποίες θα αποδίδονται στην Ελλάδα. Ποιο είναι το φορολογικό καθεστώς σε μια τέτοια περίπτωση? Αναγνωρίζονται φορολογικά οι δαπάνες αυτές για την εταιρεία? Ο εργαζόμενος πως φορολογείται για τις επιπλέον αμοιβές που προκύπτουν από την εργασία του στο εξωτερικό? Προβλέπεται κάποιο ειδικό αφορολόγητο για τις αμοιβές που αφορούν την εργασία του εργαζόμενου στο εξωτερικό?