Είμαστε εταιρία παροχής υπηρεσιών και απασχολούμε ιατρούς με τους οποίους έχουμε υπογράψει ιδιωτικό συμφωνητικό ανεξάρτητων υπηρεσιών αορίστου χρόνου. Μέχρι 31.12.2016 μας εξέδιδαν τιμολόγιο παροχής υπηρεσιών και εμείς αποδίδαμε στο ΤΣΑΥ τα ποσά που τους παρακρατούσαμε μαζί με τις εργοδοτικές εισφορές.Σημειώνω ότι για το ΤΣΑΥ υφίστατο εξαρτημένη σχέση εργασίας και γι αυτό καταβάλαμε και δώρα εορτών και επίδομα αδείας. Κάποιοι από αυτούς τους ιατρούς διατηρούν και ιδιωτικά ιατρεία. Επίσης απασχολούμε και δύο υπαλλήλους, οι οποίοι είναι μηχανικοί και είχαμε την υποχρέωση πέρα από το ΙΚΑ να τους ασφαλίζουμε και στο ΤΣΜΕΔΕ ( η εργασία τους δεν έχει καμία σχέση με την εργασία του μηχανικού) .
Τα ερωτήματά μου είναι:
1) τι ισχύει από 1.1.2017 σύμφωνα με τον ν.4387/2016 για τις δύο ως άνω περιπτώσεις;;;
1) Ποιά είναι τα αναλυτικά ανά κλάδο ποσοστά εργαζομένου και εργοδότη;;;
2) Iσχύει το άρθρο 36, παράγραφος 2 για τους ιατρούς που έχουν και ιδιωτικό ιατρείο ;;
3) Ταυτόχρονα με το παραπάνω, ισχύει και αυτό που αναφέρει η εγκύκλιος του ΕΦΚΑ , με θέμα ενιαίοι κανόνες υπολογισμού ασφαλιστικών εισφορών Ελεύθερων και Αυτοαπασχπλούμενων από 1.1.2017 , με αρ.πρωτ. ΔΙΕΙΣΦΜΜ/26/87160/20.1.2017), ότι επί πολλαπλής ασφάλισης ( πολλαπλές δραστηριότητες/ιδιότητες-Περισσότερες πηγές εισοδημάτων) θα ακολουθήσει νεότερη οδηγία. Άρα για την περίπτωση των ιατρών που έχουν και ιδιωτικό ιατρείο δεν ξέρουμε ακόμα τίποτα ;;
σας ευχαριστώ πολύ.