Φροντιστήριο που απασχολεί καθηγητές ως ωρομίσθιους, με έναρξη εργασίας τον Σεπτέμβριο του 2016 και λήξη τον Μάιο του 2017, (σε κάποιους καθηγητές έγινε και σύμβαση αορίστου χρόνου.) δεν τους χορηγεί κανονική άδεια στην διάρκεια του έτους. Τον Δεκέμβριο τους πληρώνει επίδομα κανονικής άδειας και αποζημίωση μη χορηγηθείσας αδείας. Είναι σωστή αυτή η αντιμετώπιση και αν ναι στις αποδοχές της αποζημίωσης μη χορηγηθείσας αδείας θα υπάρχουν ασφαλιστικές εισφορές και αν ναι πώς θα της αποτυπώσουμε στην ΑΠΔ του ΙΚΑ.