Σύμφωνα με το ΠΔ 88/1999 άρθρο 4: Όταν ο χρόνος ημερήσιας εργασίας υπερβαίνει τις τέσσερις (4) συνεχόμενες ώρες, χορηγείται διάλειμμα κατ’ ελάχιστον δεκαπέντε (15) λεπτών και κατά μέγιστον τριάντα (30) λεπτών,...
Σε ένα παράδειγμα που δίνεται για το epsilonsmart ergani https://kb.epsilonnet.gr/hrm/orometrisi-apo-smart-ergani/ λέτε ότι αν κάποιος εργάζεται 9-13 και 16-20 ,δηλαδή 4+4 = 8 ώρες ημερησίως, το διάλλειμα θα υπολογιστεί το απόγευμα στο πρόγραμμά σας. Αφού ο ανωτέρω εργαζόμενος ΔΕΝ απασχολείται > από 4 συνεχόμενες ώρες, πως δικαιούται διάλλειμα ;;