Στην περίπτωση καταστήματος που λειτουργεί συνεχώς, χωρίς παύση λειτουργίας το μεσημέρι, έξι ημέρες την εβδομάδα, με συνεχές ωράριο λειτουργίας, θα θέλαμε να μας πείτε αν είναι νόμιμη η απασχόληση σε καθημερινή βάση με μία ώρα και είκοσι λεπτά υπερεργασίας όλων των εργαζομένων:
Οι εργαζόμενοι θα εργάζονται σε εξαήμερη βάση πλήρη απασχόληση με εβδομαδιαίο ισοκατανεμημένο ωράριο από ΔΕΥΤΈΡΑ έως ΣΑΒΒΑΤΟ 6:40 ωρών και με διάλειμμα 30 λεπτών εκτός του ωραρίου απασχόλησης. Θέλουμε όλοι οι εργαζόμενοι καθημερινά να παραμένουν σε απασχόληση υπερεργασίας, αμειβόμενη με προσαύξηση 20%, μέχρι να συμπληρώσουν οκτάωρο καθημερινά (πλέον της μισής ώρας διάλειμμα που είναι εκτός του ωραρίου).
Π.χ. νόμιμο καθημερινό ωράριο σε εξαήμερη βάση 10.00-16.40
Πλέον υπερεργασία κάθε μέρα μία ώρα και είκοσι λεπτά 16.40-18.00
Πλέον το διάλειμμα που είναι εκτός ωραρίου 30 λεπτών : ο εργαζόμενος θα χτυπάει κάρτα εισόδου στις 10.00 το πρωί και κάρτα εξόδου στις 18.30. Είναι σύμφωνα με το νόμο το παραπάνω ωράριο που συμφωνεί ο εργοδότης με τους εργαζόμενους να εφαρμόσει? Όλοι οι εργαζόμενοι θα εργάζονται εξαήμερο, 48 ώρες εβδομαδιαίως, με 8 ώρες την εβδομάδα υπερεργασία αμειβόμενη με 20% προσαύξηση.
Ευχαριστούμε για την πολύτιμη βοήθεια.