Στην Ανώνυμη Εταιρία μας υπάρχει εργαζόμενος που έχει συμπληρώσει το 69ο ετος. Η πρόσληψή του είναι 1/9/1998.

Σαφώς και δεν προτίθεται να παραιτηθεί. Το ερώτημα μου είναι αν ο εργοδότης μπορεί να προβεί σε απόλυση καταβάλλοντας μειωμένη αποζημίωση λόγω προυποθέσεων συνταξιοδότησης και ποια η διαδικασία.

Θα σας παρακαλούσα για την όσο το δυνατόν άμεση απάντησή σας.

Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.