Το ερώτημα είναι το εξής : Μπορεί ένα ξενοδοχείο που από την 27-03-2018 κήρυξη γενικώς υποχρεωτικής πλέον σύμβασης των Ξενοδοχοϋπαλλήλων με την 49825/2686/2018, ο εργοδότης είτε μονομερώς είτε με την σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου έχει το δικαίωμα να μην χορηγεί το επίδομα γάμου στους εργαζομένους;