Επί μεταβίβασης της εργασιακής σχέσης , όπως στην περίπτωση που μας εκθέτετε στο ερώτημα σας , όπου από μια ΑΕ μεταφέρονται εργαζόμενοι σε νέα ΙΚΕ όπου δεν συμμετέχει ως εταίρος , κανείς από όσους ήταν μέλη στο ΔΣ της συγκεκριμένης ΑΕ , ακολουθείται η διαδικασία που προβλέπεται στο Έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας
40990/50/25.2.2015 με τίτλο «Διευκρινήσεις αναφορικά με την Μεταφορά Εργαζομένω ν, κατά τη διαδικασία υποχρεωτικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας ΣEΠE» και την οποία (διαδικασία) σας παραθέσαμε στην αρχική απάντηση μας. Σας επισημαίνουμε εκ νέου ότι στον ΟΑΕΔ του νέου εργοδότη πρέπει να κατατεθεί σχετικό ιδιωτικό συμφωνητικό μεταβίβασης εργασιακής σχέσης του συγκεκριμένου εργαζόμενου η οποία πρέπει να είναι υπογεγραμμένη και από τα τρία συμβαλλόμενα μέρη ως προϊόν συμφωνίας τους( Αρχική επιχείρηση , Επιχείρηση στην οποία μεταβιβάζεται και ο υπόψη εργαζόμενος).
Κατωτέρω παρατίθεται σχετικό υπόδειγμα
Ιδιωτικού συμφωνητικού μεταβίβασης εργασιακής σχέσης, το οποίο αποτυπώνει τη συμφωνία των μερών.
Ιδιωτικό συμφωνητικό μεταβίβασης εργασιακής σχέσης Στην ……….. σήμερα στις …/……/ 20……..., μεταξύ :
Α) Επωνυμία επιχείρησης…………………………………………….. .....................…………………………………….
Είδος επιχείρησης ………………………………………Έδρα επιχείρησης ………………………………………….
Α.Φ.Μ. επιχείρησης……..……………………… Αριθμός Μητρώου ΙΚΑ επιχείρησης …………………………
Ονοματεπώνυμο εργοδότη (ή νόμιμου εκπρόσωπου)………………………………………………………..……
Όνομα πατρός ………………………………………… Όνομα μητρός …………………………………………….
Στοιχεία ταυτότητας…………… Διεύθυνση κατοικίας …………………………………………..Τηλ…..…………
που στο εξής, θα αποκαλείται «Αρχική εργοδότρια εταιρεία»
Β) Επωνυμία επιχείρησης…………………………………………….. .....................…………………………………….
Είδος επιχείρησης ………………………………………Έδρα επιχείρησης ………………………………………….
Α.Φ.Μ. επιχείρησης……..……………………… Αριθμός Μητρώου ΙΚΑ επιχείρησης …………………………
Ονοματεπώνυμο εργοδότη (ή νόμιμου εκπρόσωπου)………………………………………………………..……
Όνομα πατρός ………………………………………… Όνομα μητρός …………………………………………….
Στοιχεία ταυτότητας…………… Διεύθυνση κατοικίας …………………………………………..Τηλ…..…………
που στο εξής, θα αποκαλείται «Νέα εργοδότρια εταιρεία» .
Γ) του μισθωτού ……………………………………………………………………… του …………….., έτος γέννησης ……….., κάτοικου ……………., επί της οδού ……………..με αριθμό.....……, Α.Φ.Μ. ………..……………, και Α.Δ.Τ. ……………, που στο εξής, θα αποκαλείται «Εργαζόμενος».
συμφωνήθηκαν , συνομολογήθηκαν και έγιναν αμοιβαίως αποδεκτά τα κάτωθι:
1. Η «Αρχική εργοδότρια εταιρεία» απασχολεί τον τρίτο των συμβαλλομένων εργαζόμενο ……………………………., ο οποίος προσλήφθηκε από την εταιρεία αυτή την ……../../2019 με την ειδικότητα του ………………………… και με μισθό (ημερομίσθιο) σήμερα …………………..€ , συνυπολογιζομένων όλων των εκ νομού και της οικείας ΣΣΕ επιδομάτων και προσαυξήσεων.
2. Συμφωνείται στο πλαίσιο του ιδιωτικού αυτού συμφωνητικού , που στηρίζεται στη βούληση και των τριών μερών , ότι από την ημερομηνία σύνταξης του παρόντος συμφωνητικού επέρχεται μεταβίβαση της εργασιακής σχέσης του «εργαζόμενου» από την πρώτη των συμβαλλομένων «Αρχική εργοδότρια εταιρεία» εις την δεύτερη των συμβαλλομένων «Νέα εργοδότρια εταιρεία», διατηρούμενων ακεραίων όλων των παρερχόμενων μισθών και επιδομάτων που ελάμβανε ο «εργαζόμενος» στην αρχική εταιρεία καθώς και όλων εν γένει των εργατικών του δικαιωμάτων . Στο πλαίσιο αυτό ρητά συμφωνείται ότι στον συνολικό χρόνο απασχόλησης του «Εργαζόμενου» στη νέα εργοδότρια εταιρεία θα συμπεριλαμβάνεται και ο χρόνος απασχόλησης στην «Αρχική εργοδότρια εταιρεία» με αφετηρία υπολογισμού του χρόνου υπηρεσίας του την …………………. . Η «Νέα εργοδότρια εταιρεία»
αποδέχεται να αναγνωρίσει και να αναλάβει όλες τις υποχρεώσεις που δημιουργούνται απέναντι στον εργαζόμενο από την προϋπηρεσία του στην «Αρχική εργοδότρια εταιρεία» (π.χ. αδειών, αποζημιώσεως σε περίπτωση απόλυσης κ.λ.π.).
3. Η «Αρχική εργοδότρια εταιρεία» και ο εργαζόμενος δηλώνουν ρητά ότι ο τελευταίος δεν έχει λάβει κατά το ημερολογιακό έτος 2019 καμία ημέρα από την ετήσια κανονική του άδεια ( εκτός και αν έχει χορηγηθεί ) και δεν του έχει καταβληθεί επίδομα αδείας για τα έτος αυτό. Επίσης δεν έχει λάβει κατά το έτος 2019 καμία ημέρα πρόσθετης άδειας για την παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης του τέκνου του που είναι ηλικίας 14 ετών( εκτός και αν έχει χορηγηθεί ).
4. Η «Αρχική εργοδότρια εταιρεία» θα πρέπει να παραδώσει αντίγραφο της κάρτα αναγγελίας προσλήψεως που έλαβε χώρα την …/……/2019 στη «Νέα εργοδότρια εταιρεία».
5. Η «Αρχική εργοδότρια εταιρεία» είναι υπεύθυνη για την καταβολή των αποδοχών και την αγορά των οικείων ασφαλιστικών εισφορών μέχρι την σήμερον , υποχρεουμένη να αποδώσει στον «Εργαζόμενο» και οικεία βεβαίωση αποδοχών για το διάστημα που τον απασχόλησε. Εφεξής τις κατά τα ανωτέρω εκτεθείσες , αλλά και οποίες άλλες νόμιμες υποχρεώσεις που απορρέουν από τη συνέχιση της εργασιακής σχέσης , αναλαμβάνει η «Νέα εργοδότρια εταιρεία» έναντι του υπόψη εργαζομένου και πλέον εις αυτές τις υποχρεώσεις , ουδεμία ευθύνη έχει από την υπογραφή του παρόντος και εφεξής , η «Αρχική εργοδότρια εταιρεία» .
6. Ο Εργαζόμενος …………………………. διαβεβαιώνει αμφοτέρους τους συμβαλλομένους ότι αποδέχεται την άνω μετακίνηση με τους άνω ορούς και συμφωνίες μεταξύ του πρώην και νυν εργοδότη του .
7. Για την «Αρχική εργοδότρια εταιρεία» και τον «Εργαζόμενο», το ιδιωτικό αυτό συμφωνητικό επέχει θέση παραιτήσεως του τελευταίου από την «Αρχική εργοδότρια εταιρεία» .
8. Σε πίστωση των ανωτέρω συντάχθηκε η παρούσα σε τέσσερα αντίγραφα (ένα για κάθε συμβαλλόμενο , στο παρόν συμφωνητικό ,μέρος και ένα για να κατατεθεί στο οικείο υποκατάστημα του ΟΑΕΔ της «νέας εργοδότριας εταιρείας» ) και αναγνωσθείσα υπογράφεται ως έπεται, από έκαστο των τριών συμβαλλομένων μερών
Για την «Αρχική εργοδότρια εταιρεία» Για την «Νέα εργοδότρια εταιρεία»
Ιδιότητα υπογράφοντος Ιδιότητα υπογράφοντος
Ονοματεπώνυμο Ονοματεπώνυμο
Ο εργαζόμενος ………………………………….
Ονοματεπώνυμο