Καλησπέρα σας,
Ενόψει της ψηφιακής κάρτας στην εστίαση από 01/03/2025 θα ήθελα να μου αναφέρεται τι ισχύει για τις επιχειρήσεις εστίασης ,
1. Ως προ την ευέλικτη προσελεύση εργασίας ,΄πόσα λεπτά μπορεί αυτή να είναι .
2. Ως προς το διάλλειμμα των εργαζομένων (αν επιτρέπεται να είναι εντός ή εκτός ωραρίου τους) . Λαμβάνοντας υπόψιν κα την κλαδική τους σύμβαση .
3. Ποιες είναι οι διαφορές μεταξύ του απολογιστικού συστήματος τροποποίησης ωραρίων εργασίας, υπερωριών κλπ και του μη απολογιστικού συστήματος. Δηλωτικές υποχρεώσεις εργοδότη και προθεσμία αυτών.
4. Ποια η διαφορά των δύο συστημάτων απολογιστικό ή μη σε τυχόν πρόστιμα από ΣΕΠΕ και σε ποιες παραβάσεις καταλογίζονται τα εν λόγω πρόστιμα.
Σας ευχαριστώ,