Υπάλληλος της εταιρείας ανακοίνωσε ότι έχει υποβάλλει εδώ και ένα μήνα αίτηση για συνταξιοδότηση στον αρμόδιο φορέα και αναμένει να λάβει σύνταξη μέσα στους επόμενους πέντε μήνες. Δεν έχει πρόθεση να διακόψει τη συνεργασία με την εταιρεία και συνεχίζει να εργάζεται κανονικά. Επιπλέον, δεν έχει συμπληρώσει το 67ο έτος ηλικίας.
1) Ποιες υποχρεώσεις προκύπτουν από την πλευρά του εργοδότη;
2) Πρέπει να καταβάλλει την αποζημίωση συνταξιοδότησης τώρα ή όταν διακοπεί η συνεργασία με τον εργαζόμενο;
3)Σε πόσο χρονικό διάστημα ή πόσες δόσεις δύναται να καταβληθεί η αποζημίωση;
4) Αφού συνεχίζει να εργάζεται, πρέπει να γίνει δήλωση απασχόλησης από την πλευρά του συνταξιούχου τώρα ή όταν λάβει την σύνταξή του;
5) Σε περίπτωση που μελλοντικά συμφωνηθεί να γίνει τροποποίηση του καθεστώτος εργασίας (μείωση μισθού και ωραρίου) πρέπει να γίνει οικειοθελής αποχώρηση και επαναπρόσληψη;
6) Εάν ο εργαζόμενος ήθελε να διακόψει τη συνεργασία, τότε κάνει οικειοθελή αποχώρηση την στιγμή που υποβάλλει το αίτημα συνταξιοδότησης στον αρμόδιο φορέα ή περιμένει να του εγκριθεί και να λάβει την πρώτη σύνταξη για να αποχωρήσει;