Εμπορική επιχείρηση απασχολεί έναν εργαζόμενο με ωράριο από ΤΡΙ έως ΣΑΒ (40 ώρες).Για τον μήνα που εξετάζουμε (Σεπτέμβριο) η απασχόληση ορίζει 160 ώρες πραγματικής εργασίας (20 εργάσιμες ημέρες χ 8 ώρες/ανά ημέρα).Το θέμα γεννάται καθώς ο εργαζόμενος εργάστηκε στην αρχή του μήνα ημέρα Δευτέρα (κανονικά ήταν ρεπό) περίπου 6 ώρες.Βλέποντας την πραγματική του εργασία όλο τον μήνα, αθροιστικά οι ώρες του είναι 161,3 δηλαδή ξεπερνάει τον πραγματικό χρόνο του μήνα κατά μιάμιση ώρα.Πως διαχειριζόμαστε την μισθοδοσία του υπαλλήλου, τόσο εργατικά-ασφαλιστικά αλλά και από άποψη επιπλέον υποχρεώσεων-αναγγελιών (Εργάνη κλπ);