Μία επιχείρηση τουριστικό γραφείο που διαθέτει λεωφορείο για δρομολόγια σε άλλη επιχείρηση χωρίς σταθερό ωράριο και ημέρες εργασίας του οδηγού, μπορεί να συντάσσει ελεύθερη σύμβαση εργαζομένου, χωρίς να προσδιορίζει ημέρες και ώρες εργασίας και να αμείβει στο τέλος του μήνα βάσει των πραγματοποιηθέντων ωρών εργασίας?
Και αν υπάρχει η δυνατότητα αυτή με ποια σύμβαση μπορεί να πραγματοποιηθεί?