Καλησπέρα σας.

Μισθωτός πωλητής σε εμπορικό κατάστημα με πενθήμερη πλήρη απασχόληση Τρίτη-Σάββατο με ανισομερή κατανομή ημερήσιου ωραρίου εργασίας. Έχω τις εξής ερωτήσεις:

1.Με την καινούρια νομοθεσία, έχει αλλάξει κάτι όσον αφορά την απασχόληση στις εκπτωτικές Κυριακές? Εκτός από την προσαύξηση 75% και την παροχή υποχρεωτικής ανάπαυσης 24 ωρών σε περίπτωση εργασίας άνω των 5 ωρών, ορίζεται κάτι άλλο? Τα υποχρεωτικά ρεπό μπορούν να δοθούν μεταγενέστερα ή αναγκαστικά την εβδομάδα πριν/μετά την συγκεκριμένη Κυριακή?

2.Σε ημέρα που εργάζεται 6 ώρες βάσει της ανισομερής κατανομής των 40 ωρών, μπορεί να εργαστεί επιπλέον 5 ώρες λόγω του εορταστικού ? Θεωρείται υπερεργασία ή υπερωρία και πώς αμείβεται?

3. Οι παραπάνω πρόσθετες εργασίας πώς δηλώνονται στο ψηφιακό ωράριο εργασίας?

Σας ευχαριστώ.