Καλησπέρα σας,

Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής:

Για εταιρεία με 5νθήμερο μεταβαλλομενο/κυκλικο ωράριο.
Για την εταιρεία υπολογίζουμε τις Υπερωρίες/Υπερεργασίες/Σάββατα/Κυριακές με την μισθοδοσία του επόμενου μήνα. Δηλαδή στον υπολογισμό της μισθοδοσίας του Σεπτεμβρίου έχουμε υπολογίσει τις Υπερωρίες/Υπερεργασίες/Σάββατα/Κυριακές του Αυγούστου. Το ίδιο γίνεται και για υπαλληλους που λήγει η σύμβαση ορισμένου χρονου. Υπολογίζουμε τις τυχόν εκκρεμείς ώρες με την μισθοδοσία του επόμενου μήνα, εφόσον έχει φύγει ο υπάλληλος. Η ΑΠΔ θα ανέβει με τον κωδικό 011 (υπερωριών) γιατί με 01 (Σάββατα και Κυριακές) δεν μπορεί να υποβληθεί εφόσον δεν υπάρχουν εργάσιμες ημέρες.

Πόσο σωστό είναι αυτός ο τρόπος εφόσον γνωρίζουμε οτι η εκκαθάριση πρέπει να γίνεται μέσα στον ίδιο μήνα?
Και επιπλέον θα μπορεί να συνεχιστεί η ίδια διαδικασία τώρα που θα ξεκινήσει το ηλεκτρονικό ωράριο?

Ευχαριστώ πολύ