Καλημέρα σας,

τι συμπληρώνουμε στο έντυπο αναστολής εργασίας που κάνει ο εργοδότης στις εξής περιπτώσεις:

1) εργαζόμενη βρίσκεται σε εξάμηνο από 5/12/19-4/6/20. Την βάζω σε αναστολή; Την διαγράφω; Αφήνω το όνομα της και γράφω στις παρατηρήσεις;

2) εργαζόμενη βρίσκεται σε επαπειλούμενη κύηση και λείπει συνεχόμενα σε ασθένεια από αρχές της χρονιάς. Πώς το χειρίζομαι; Μπαίνει σε αναστολή; την διαγράφω από το έντυπο ή γράφω στις παρατηρήσεις την περίπτωση;

3) Υποκατάστημα με καδ που έκλεισε με κρατική εντολή. Το κεντρικό έχει καδ που λειτουργεί κανονικά και δεν πλήττεται. Κάνω αίτηση δήλωσης αναστολής από το κεντρικό με τον καδ που δεν πλήττεται και δηλώνω τους εργαζόμενους του υποκαταστήματος; Δεν κάνω τίποτα; Τι είναι το σωστό;

Παρακαλώ για την άμεση απάντηση σας γιατί πρέπει ως 31/3/20 να υποβάλλουμε την δήλωση αναστολής.