Καλησπέρα σας ,
η ΣΣΕ ΡΟΔΟΥ αναφέρει πως εάν ο ξενοδοχοϋπάλληλος απασχοληθεί την έκτη ή και την έβδομη ημέρα της εβδομάδος , δηλαδή την μια ή και τις δύο ημέρες ανάπαυσής τους, για μεν την έκτη ημέρα τους οφείλεται αποζημίωση , ύψους ενός ημερομισθίου, για δε την έβδομη ημέρα ( Κυριακή ) τους οφείλεται αμοιβή της τάξεως του 75% ημερομισθίου τους και μια ημέρα ανάπαυσης , για την οποία θα λάβουν ως αμοιβή ένα ημερομίσθιο .
Σε αυτή την περίπτωση πόσες ημέρες ασφάλισης καταχωρούνται στην ΑΠΔ ;
Για παράδειγμα το μήνα Μάιο , ο ξενοδοχοϋπάλληλος εργάζεται 27 ημέρες , με κάθε Σάββατο ρεπό,
θα αποζημιωθεί με το 75% των τεσσάρων Κυριακών συν ένα ημερομίσθιο.
Στην ΑΠΔ θα μπουν 27 ημέρες ασφάλισης ( όσες είναι οι πραγματικές ημέρες εργασίας) ή 25 + 4 Κυριακές δηλαδή 29 ημέρες ασφάλισης ;
Μόνο όσες ημέρες ανάπαυσης είναι Κυριακή αναγνωρίζονται ασφαλιστικά ;
Αν στο παράδειγμα μας ο συγκεκριμένος ξενοδοχοϋπάλληλος εργαζόταν 27 ημέρες το Μάιο , με κάθε Κυριακή ρεπό , οι ημέρες ασφάλισης θα είναι 25 ή 27;
Είναι ένα θέμα το οποίο μας έχει μπερδέψει ..
Σας ευχαριστώ πολύ για την απάντηση