Κατατέθηκε στη Βουλή το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, με τίτλο: Για την Ενίσχυση της Εργασίας - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 - Απλοποίηση ψηφιακών διαδικασιών και Ενίσχυση της Κάρτας Εργασίας - Αναβάθμιση της επιχειρησιακής λειτουργίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και της Επιθεώρησης Εργασίας.
Οι προτεινόμενες διατάξεις του νομοσχεδίου είναι:
Άρθρα 3 -19:
Τροποποίηση - Συμπλήρωση του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (π.δ. 80/2022), μεταξύ άλλων, σχετικά με:
- Τη καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αποζημίωση απόλυσης
- Τη προστασία από την απόλυση και βάρος της απόδειξης
- Τη προστασία από δυσμενή μεταχείριση ή συνέπειες
- Τις συνέπειες παράλειψης του εργοδότη ως προς τη χορήγηση αναγκαίων εγγράφων
- Την υποχρεωτική κατάρτιση εργαζομένου
- Τη μετάβαση σε άλλη μορφή απασχόλησης
- Την παράλληλη απασχόληση
- Τη μεταβολή των στοιχείων της σύμβασης ή της σχέσης εργασίας και πληροφορίες για την εργασία στην αλλοδαπή
- Τη δοκιμαστική περίοδο
Άρθρο 20:
- Δημιουργία ψηφιακής πλατφόρμας REBRAIN GREECE για τη διασύνδεση επιστημόνων – εργαζομένων υψηλών δεξιοτήτων που διαμένουν εντός και εκτός Ελλάδος με την εγχώρια αγορά εργασίας.
Άρθρο 21:
- Ανάρτηση βασικών όρων εργασίας και ατομικής σύμβασης εργασίας στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» - Ηλεκτρονική υπογραφή - Πρότυπο Βασικών Όρων Εργασίας και Ατομικής Σύμβασης Εργασίας.
Άρθρο 23:
- Ρύθμιση της διαδικασίας υποβολής στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» των περιπτώσεων λύσης της σύμβασης εργασίας.
Άρθρο 24:
- Επιχειρησιακός συντονισμός με την Επιθεώρηση Εργασίας για την προστασία της εργασίας.
Άρθρο 25:
- Ρυθμίσεις για την απασχόληση την έκτη ημέρα σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας που εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας.
Άρθρο 26:
- Ρυθμίσεις για την απασχόληση την έκτη ημέρα σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που δεν είναι εκ φύσεως συνεχούς λειτουργίας και εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας.
Άρθρο 27:
- Επέκταση της μη εφαρμογής των διατάξεων περί υποχρεωτικής ανάπαυσης κατά την ημέρα Κυριακή και σε ημέρες αργίας και στους μισθωτούς απασχολούμενους και στις αναφερόμενες κατηγορίες επιχειρήσεων.
Άρθρο 29:
- Επέκταση της καταβολής, από τη ΔΥΠΑ, του ειδικού εποχιακού επιδόματος του άρθρου 22 του ν. 1836/1989 στις αναφερόμενες κατηγορίες εργαζομένων.
Άρθρο 30:
- Καθορισμός όρων και προϋποθέσεων άσκησης καθηκόντων ιατρών εργασίας.
Άρθρο 31:
- Ποινικές και χρηματικές κυρώσεις στην περίπτωση παρεμπόδισης εργαζομένων, οι οποίοι δεν συμμετέχουν σε απεργία, να προσέλθουν, να παρέχουν ή να αποχωρήσουν από την εργασία.
Άρθρο 32:
- Σε περίπτωση φυσικών ή τεχνολογικών καταστροφών ή έκτακτων καιρικών φαινομένων, οι εργοδότες των επιχειρήσεων που λειτουργούν σε αυτές υποχρεούνται να συμμορφώνονται με τα έκτακτα μέτρα αυτά.
- Σε περίπτωση παράβασης της παραπάνω υποχρέωσης επιβάλλονται κυρώσεις.
Δείτε το κείμενο του νομοσχεδίου εδώ και την αιτιολογική έκθεση εδώ.