03/02/21 | Αρχική > Ειδησεογραφία > Ανακοινώσεις Συλλόγων

Εκ των προτέρων η υποβολή του εργοδότη για τις δηλώσεις αναστολής σύμβασης εργασίας μετά από παρέμβαση της ΠΟΛ

Εκ των προτέρων η υποβολή του εργοδότη για τις δηλώσεις αναστολής σύμβασης εργασίας μετά από παρέμβαση της ΠΟΛ!

Συνεχίζουμε!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Μετά τις παρεμβάσεις και τις πιέσεις της ΠΟΛ σχετικά με το ζήτημα των αναστολών, το Υπουργείο Εργασίας προχώρησε στην απόφαση της 29ης Ιανουαρίου να δηλώνονται εκ των προτέρων οι αναστολές εργασίας των εργαζομένων.

Από τη πρώτη στιγμή καταγγείλαμε την απαράδεκτη απόφαση της κυβέρνησης να δηλώνουν οι εργοδότες εκ των υστέρων τους εργαζόμενους που τίθεται σε αναστολή. Απόφαση που είχε σαν αποτέλεσμα πολλοί εργαζόμενοι να δηλώνονται σε αναστολή αναδρομικά, ή ακόμα και να μη γνωρίζουν καν πως βρίσκονταν σε αναστολή. Δηλαδή εργάζονταν κανονικά, και τους ανακοινώθηκε στο τέλος του μήνα ότι τελικά όλη αυτή την περίοδο που εργάστηκαν θα δηλωθούν ως σε αναστολή!!!

Πλέον μπαίνει φρένο σε αυτή την αυθαιρεσία! Είναι προφανές, βέβαια, ότι η παραπάνω απόφαση ούτε στο ελάχιστο δεν βελτιώνει την δεινή θέση που έχουν έρθει οι εργαζόμενοι με τα απανωτά μέτρα που μας πλήττουν. Ωστόσο αναδεικνύεται ότι ΜΠΟΡΟΥΜΕ να έχουμε αποτελέσματα όσο εντείνουμε τη δράση μας και διεκδικούμε συλλογικά τα δικαιώματά μας!

Συνεχίζουμε τις παρεμβάσεις μας σε εργοδότες του κλάδου, υπουργεία και φορείς και απαιτούμε να καλυφθεί το σύνολο των αναγκαίων και επιβεβλημένων αιτημάτων μας:

· Στην πλατφόρμα supportemployees, να εμφανίζονται αναλυτικά οι μήνες που ο εργαζόμενος είναι σε αναστολή, όχι μόνο η πρώτη φορά, ώστε ο εργαζόμενος να μπορεί ανά πάσα στιγμή να μπορεί να γνωρίζει και την κατάσταση εργασίας του.

· Να καταβάλλεται άμεσα η αποζημίωση ειδικού σκοπού για όσους είναι σε αναστολή. Δεν είναι δυνατόν, ιδιαίτερα σε αυτές τις συνθήκες, οι εργαζόμενοι να καλούνται να επιβιώσουν για πάνω από ενάμιση μήνα χωρίς εισόδημα!

· Η εργοδοσία να πάρει όλα τα μέτρα που αφορούν στην υγεία μας και στην ασφάλειά μας (επαναλαμβανόμενα τεστ, απολύμανση, ατομικά μέσα προφύλαξης, μέτρα αποφυγής συνωστισμού). Να γίνονται έλεγχοι από τις αρμόδιες κρατικές υπηρεσίες για την τήρηση των μέτρων.

· Να παρθούν μέτρα ώστε κανείς εργαζόμενος να μην αναγκάζεται να εργαστεί με τηλεργασία ενώ είναι σε άδεια.

· Καμία σκέψη για επιβολή επ΄ αόριστον της τηλεργασίας. Να διασφαλιστεί η επιστροφή όλων των εργαζομένων με όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας της υγείας κι ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

· Προστασία του ωραρίου, όχι στο ωράριο λάστιχο. Όχι στην εντατικοποίηση της εργασίας, καμία επιμήκυνση του εργάσιμου χρόνου, υπερασπιζόμαστε το 5ήμερο-8ωρο.

· Η εργοδοσία να πάρει όλα τα μέτρα που αφορούν στην υγεία μας και στην ασφάλειά μας (επαναλαμβανόμενα τεστ, απολύμανση, ατομικά μέσα προφύλαξης, μέτρα αποφυγής συνωστισμού). Να γίνονται έλεγχοι από τις αρμόδιες κρατικές υπηρεσίες για την τήρηση των μέτρων.

· Ουσιαστική προστασία των ανέργων, αύξηση του επιδόματος ανεργίας στα 600 ευρώ, για όλους τους ανέργους, για όσο διαρκεί η ανεργία. Πλήρη, δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, των ανέργων και των οικογενειών τους, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

· Αναστολή πληρωμών σε τράπεζες, ΔΕΚΟ. Αναστολή πλειστηριασμών.

· Καμία απόλυση. Καμία αλλαγή σύμβασης προς το χειρότερο.

· Υπεράσπιση των συνδικαλιστικών ελευθεριών και δικαιωμάτων.

Το Διοικητικό Συμβούλιο



comments powered by Disqus
* Παρακαλούμε τα σχόλια να μην είναι σε greeklish. Σχόλια με υβριστικό ή προσβλητικό περιεχόμενο θα διαγράφονται χωρίς προειδοποίηση.
Αναστολή σύμβασης