30/07/20 | Αρχική > Αρθρογραφία > Εργατολόγος

Τι είναι η τροποποιητική καταγγελία;

Πρόκειται για ένα ηπιότερο μέτρο συγκριτικά με την κοινή καταγγελία της σύμβασης εργασίας. Ο εργοδότης, με την άσκηση του διευθυντικού του δικαιώματος, τροποποιεί τους όρους εργασίας επιτυγχάνοντας παράλληλα και την παραμονή του εργαζομένου στη θέση εργασίας του.

Πιο συγκεκριμένα, ο εργοδότης προτείνει την τροποποίηση των εργασιακών όρων και ο εργαζόμενος έχει δυο δυνατότητες: είτε να αποδεχθεί τους τροποποιημένους όρους και να συνεχίσει να απασχολείται από τον εργοδότη, είτε να τους απορρίψει, με επακόλουθο την απόλυσή του.

Ωστόσο το κύρος της απόλυσης ελέγχεται δικαστικά, ώστε να διαπιστωθεί τυχόν κατάχρηση του διευθυντικού δικαιώματος που θα έχει ως συνέπεια την ακυρότητα της απόλυσης. Στην τελευταία αυτή περίπτωση, ο εργαζόμενος δικαιούται να συνεχίσει να παρέχει την εργασία του σύμφωνα με τους αρχικούς όρους.



comments powered by Disqus
* Παρακαλούμε τα σχόλια να μην είναι σε greeklish. Σχόλια με υβριστικό ή προσβλητικό περιεχόμενο θα διαγράφονται χωρίς προειδοποίηση.
Τροποποιητική καταγγελία