08/07/19 | Αρχική > Αρθρογραφία > Εργατολόγος

Υπολογίζεται η άδεια άνευ αποδοχών ως χρόνος εργασιακής σχέσεως;

Η άδεια άνευ αποδοχών, δεν ρυθμίζεται από την εργατική νομοθεσία, αλλά στηρίζεται στο άρθρο 361 ΑΚ περί ελευθερίας των συμβάσεων.

Η λήψη της αδείας άνευ αποδοχών δεν στερεί στον μισθωτό το δικαίωμα λήψεως της κανονικής αδείας.

Ο χρόνος αδείας άνευ αποδοχών, λαμβάνεται υπόψη ως χρόνος υπηρεσίας για τον υπολογισμό της αποζημιώσεως καταγγελίας.

Δεν λαμβάνεται υπόψη, πλην αντιθέτου συμφωνίας, ως προς τον υπολογισμό του χρόνου υπηρεσίας-προϋπηρεσίας για την χορήγηση μισθολογικών παροχών για τις οποίες προϋποτίθεται η συμπλήρωση χρόνου πραγματικής υπηρεσίας.


Δείτε περισσότερα στο www.dikigorosergatologos.gr



comments powered by Disqus
* Παρακαλούμε τα σχόλια να μην είναι σε greeklish. Σχόλια με υβριστικό ή προσβλητικό περιεχόμενο θα διαγράφονται χωρίς προειδοποίηση.
Χρόνος εργασίας, Άδεια άνευ αποδοχών