20/03/17 | Αρχική > Αρθρογραφία > Εργατολόγος

Τι συμβαίνει σε περίπτωση ασθένειας του εργαζομένου;

Ο εργαζόμενος, εφόσον είναι ασθενής, δικαιούται να απουσιάσει από την εργασία του χωρίς συνέπειες, χωρίς να θεωρηθεί δηλαδή ότι παραιτείται.

Ειδικότερα, ο εργαζόμενος δικαιούται να απουσιάσει:

  • Ένα μήνα , αν υπηρετεί μέχρι 4 χρόνια
  • Τρεις μήνες, αν υπηρετεί 4 μέχρι 10 χρόνια
  • Τέσσερις μήνες, αν υπηρετεί από 10 μέχρι 15 χρόνια
  • Έξι μήνες, αν υπηρετεί από 15 χρόνια και πάνω.

Σε περίπτωση που η ασθένεια είναι μεγαλύτερης διάρκειας, δε θεωρείται ότι ο εργαζόμενος απεχώρησε οικειοθελώς, καθώς για κάτι τέτοιο πρέπει να αποδεικνύεται και η αντίστοιχη βούληση του εργαζόμενου. Σε περίπτωση όμως που ο εργοδότης θεωρήσει την απουσία του εργαζομένου ως οικειοθελή αποχώρηση, ο τελευταίος μπορεί να αξιώσει μισθούς υπερημερίας και επιστροφή στη θέση του είτε αποζημίωση απόλυσης.



comments powered by Disqus
* Παρακαλούμε τα σχόλια να μην είναι σε greeklish. Σχόλια με υβριστικό ή προσβλητικό περιεχόμενο θα διαγράφονται χωρίς προειδοποίηση.

Σχετικά tags

Ασθένεια, Οικειοθελής αποχώρηση, Άδεια ασθενείας