07/09/16 | Αρχική > Αρθρογραφία > Εργατολόγος

Ο εργοδότης δε μου χορηγεί άδεια αναψυχής το 2016. Μπορώ να λάβω διπλή άδεια το 2017;

Η άδεια αναψυχής πρέπει να χορηγείται εντός του έτους στο οποίο αφορά, ήτοι έως και την 31 Δεκεμβρίου. Εάν ο εργοδότης παραλείψει να χορηγήσει άδεια αναψυχής, ο εργαζόμενος δε δικαιούται να μεταφέρει τις ημέρες άδειας που δικαιούται στο επόμενο ημερολογιακό έτος. Στην ως άνω περίπτωση, συντρέχουν ωστόσο δυσμενείς συνέπειες για τον εργοδότη. Ήτοι, η αξίωση του μισθωτού για λήψη άδειας αναψυχής μετατρέπεται σε χρηματική. Επομένως, οφείλει να καταβάλει στο μισθωτό τις αποδοχές αδείας. Εάν μάλιστα, παρέλειψε με δικό του πταίσμα να χορηγήσει την άδεια, οφείλει να καταβάλει τις αποδοχές αδείας διπλάσιες.

Δείτε περισσότερα στο www.dikigorosergatologos.gr



comments powered by Disqus
* Παρακαλούμε τα σχόλια να μην είναι σε greeklish. Σχόλια με υβριστικό ή προσβλητικό περιεχόμενο θα διαγράφονται χωρίς προειδοποίηση.
Άδεια, Χορήγηση Άδειας, κανονική άδεια αναψυχής