Είμαστε  Δικηγορικός  Σύλλογος(ΝΠΔΔ)  μιας  Επαρχιακής  Πόλης  και  απασχολούμε δύο  υπαλλήλους για  την εξυπηρέτηση  των μελών  μας  και γενικά των  πολιτών της περιοχής  μας.Οι  υπάλληλοί μας  ασχολούνται  κυρίως σε γραφειακή εργασία σε χειρισμό Η/Υ .διεκπεραιώσεις εγγράφων ,έκδοση  διπλοτύπων ,έκδοση παράβολων κτλ.Έως σήμερα  αμοίβονταν απο το Δικηγορικό Σύλλογό μας  βάσει  της κλαδικής σύμβασης   ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ  ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΩΝ  ΓΡΑΦΕΙΩΝ
ΕΡΩΤΑΣΘΕ:

1)  Ορθώς ήταν ενταγμένοι εως  σήμερα  σε αυτή την κλαδική σύμβαση εργασίας?

2)Μπορούμε να τους μειώσουμε  τους μισθούς δυνάμει  παρ  6  αρθ  1 Ν.4046/2012 , Ν.4093/2012 και ΠΡΑΞ.ΥΠΟΥΡΓ.ΣΥΜΒΟΥΛ 6/28-2-2012?

3)Οι υπάλληλοι των ΝΠΔΔ εμπίπτουν σε αυτα  τα  μνημονιακά νομοθετήματα ή υπάρχει κάποια εξάιρεση?

4)Απο 01/04/2013 και συμφώνως Ν.4093/2012 εχουμε την δυνατότητα να μειώσουμε μισθούς χωρίς τη σύμφωνη γνώμη των  υπαλληλων μας?

5)Mέχρι ποιο ποσό κατ ελάχιστο έχουμε τη δυνατότητα να μειώσουμε μισθούς απο 01/04/2013?

6) Είχαμε την δυνατότητα μειωσης ήδη,απο τον Ν.4046/14-2-2012 και με ποιες προυποθέσεις?